Maître Aurélie ARNAUD assiste chaque jour des salariés (en majorité cadres de l'Ile-de-France) souhaitant négocier leur départ et maîtrise tous les impacts et paramètres à prendre en compte afin d'optimiser leur départ d'un point de vue fiscal, social et d'incidence chômage.
Chaque situation est unique (par exemples: salarié cumulant un contrat de travail avec un mandat social, salarié disposant du statut de Risk Taker, salarié proche de la retraite...). Maître Aurélie ARNAUD s'y adapte pour y apporter les meilleures réponses et solutions selon les besoins du client.
Accompagnement personnalisé
Cet accompagnement personnalisé s'effectue en plusieurs étapes et selon plusieurs paramètres.
🔸 Analyse des pièces et constitution du dossier,
🔸 Identification des leviers de négociation,
🔸 Calcul du risque prud'homal de l'employeur en cas de procédure judiciaire selon les leviers de négociation identifiés,
🔸 Évaluation du gain raisonnable du client devant un Conseil de Prud'hommes,
🔸 Définition d'un objectif de fourchette de négociation,
🔸 Élaboration d'une offre selon les besoins et objectifs du client,
🔸 Définition d'un schéma de sortie permettant d'optimiser cette offre selon les besoins du client. En effet, un montant seul est loin de tout définir et régler. Il est également important de choisir un montage de sortie adapté,
🔸 Détermination du coût employeur pour mieux négocier avec le conseil de l'employeur,
🔸 Négociation puis rédaction de l'ensemble des actes une fois l'accord trouvé.
Maître Aurélie ARNAUD, Avocat en droit du travail à Paris, est à votre disposition pour vous assister dans le cadre de la négociation de votre départ.
